Entenda o aumento de cotas em concursos públicos, que tramita em urgência na Câmara

Data da postagem: 18/11/2024

Proposta aumenta de 20% para 30% as cotas reservadas a candidatos pretos e pardos, e inclui indígenas e quilombolas

Redação

Brasil de Fato | São Paulo (SP) | 18 de novembro de 2024 às 09:53


A relatora da proposta, deputada Carol Dartora (PT-PR), argumenta que o objetivo da proposição é combater as exclusões que historicamente afetaram pretos, pardos, indígenas e quilombolas de forma específica - Sefaz PE

A Câmara dos Deputados aprovou, na quarta-feira (13), o regime de urgência para a tramitação do Projeto de Lei 1958/21, que reserva 30% das vagas oferecidas em concursos públicos na administração pública federal para pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas.

Atualmente, as cotas raciais para concursos são de 20% e se aplicam apenas à população negra (pretos e pardos). A proposta amplia o benefício, incluindo indígenas e quilombolas.

A ideia é que os candidatos possam disputar simultaneamente as vagas reservadas e as da ampla concorrência. Se o candidato for aprovado pela ampla concorrência, não será incluído na classificação das vagas reservadas, como já ocorre atualmente.

A proposta, de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS), foi aprovada pelo Senado em maio deste ano e já passou pela Comissão da Amazônia e dos Povos Originários e Tradicionais da Câmara dos Deputados. A urgência para a tramitação na Câmara foi aprovada por 272 votos favoráveis e 140 contrários.

Conforme o projeto, a regra de cotas se aplicará a processos seletivos simplificados e abrangerá a administração pública direta, autarquias, fundações, empresas e sociedades de economia mista controladas pela União. O texto prevê uma revisão da política após dez anos. A reserva de 30% valerá sempre que forem ofertadas duas ou mais vagas e será aplicada caso surjam outras durante a validade do concurso.

A relatora da proposta, deputada Carol Dartora (PT-PR), argumenta que o objetivo da proposição é combater as exclusões que historicamente afetaram pretos, pardos, indígenas e quilombolas de forma específica, permitindo que a política de cotas alcance seus objetivos mais rapidamente.

“A diversidade de pessoas no serviço público amplia os olhares a partir dos quais os problemas políticos e sociais são enxergados, aumenta a diversidade de soluções e aprimora a forma e a execução das políticas públicas. Isso traz maior eficiência, qualidade, efetividade e eficácia ao serviço público”, afirma a parlamentar.

*Com informações da Agência Brasil e Agência Câmara

Edição: Nathallia Fonseca


Por Brasil de Fato